『調和の創造』
社員の幸せとお客様の歓びを追求し、企業活動を通して広く社会に貢献します。
ハイメカの経営理念
『調和の創造』
社員の幸せとお客様の歓びを追求し、企業活動を通して広く社会に貢献します。
- 社員の人間的成長と物心両面の満足を目指します。
- お客様の夢を叶え歓びを届けるため、技術を創り磨き続けます。
- 地域・社会の持続的な発展に貢献します。
（制定：1978年、改定2024年5月）
私たちは「こころ」「身体」「経済」の調和を目指しています。
こころづくり
ハイメカでは社員教育に力を入れて取り組んでいます。 人間性を高める教育、能力開発教育、専門教育、特別教育を実施しています。
人間性を高める教育として、定期的に階層別社員研修を行っています。そのための研修センターを南陽市に設置・運営しています。
身体づくり
会社敷地内に診療所(くぼた診療所)を設置して社員の診療を行うと共に、地域に開放して一般診療も行っています。
経済づくり
会社は仕事を通じて生活の安定と豊かさづくりに努力するところでもあります。自社ブランドの製品を世界のユーザーに愛用していただくことによって経営が成り立っています。
ハイメカは常に顧客満足度の向上をめざして魅力ある機械装置を開発し続けています。
ハイメカの経営方針
1. High Humanity：
私たちはお客様を大切にし、"心"をつくします。
1. High Technology：
私たちは環境に優しく、人に親切な"技"を磨きます。
1. High Quality：
私たちはお客様が要求する製品を提供できる"体"質をつくります。
（制定：1999年、改定2009年8月1日）
ハイメカの行動指針
1. 私たちは“試練”を成長の糧とします。
1. 私たちは自ら“変わる”事に挑戦します。
1. 私たちは“志”によって自らの人生を創ります。
1. 私たちは“相手の立場”に立つ生き方を実践します。
1. 私たちは全てに“目的と目標”を定め行動します。
（制定：2014年1月）
